• 1.ゆるぎない目標と信念のもと、蓄積した経験・実績・技術を磨き、企業の「根」を強固にする。
• 2.人と組織の力を結集させ、強靭でたくましい太い「幹」を育てる。
• 3.社会にとって価値ある存在であり、AMSらしいイノベーションで豊かな「枝葉」を実らせる。

経営理念および経営ビジョンを実現する主体は「人」。
そこでAMSでは、人材についての基本方針である「人材マネジメント方針」を掲げています。

そのうえで、「AMSが求める人材像」と、その人材にとっての「ありたい組織像」を策定し、
一人でも多くの「求める人材」を育成し、人と組織が相乗的に成長することをめざしています。
人事制度や施策もこの考え方に基づいて構築し運用されています。